2026-05-13 08:30:58 来源:新京报(The Beijing News) 作者:晚风的声音带走你的曾经

在经济不稳定和人工智能带来的冲击下,美国和欧洲雇主正愈发依赖临时工来维持业务运转,而暂缓招聘正式员工。  多家招聘服务公司在最新财报电话会议上表示,随着企业评估人工智能将如何影响其用工需求,客户正转向使用合同工。全球地缘政治和经济形势难以预测也让企业更加犹豫,难以确定所需员工数量及用工期限。  “客户何时会更有信心以及人才何时会开始换工作,何时转向更长期的岗位安排,我们并不清楚,”总部位于阿姆斯特丹的任仕达首席财务官Jorge Vazquez在公司最新财报电话会议上表示。  公司业绩显示,整体招聘仍然疲软,不过合同用工的表现好于正式招聘。总部位于门洛帕克的罗致恒富披露,3月合同用工业务收入同比下降5%,较一季度7%的降幅有所改善,4月初仅下降1%。而正式岗位业务收入3月下降6%,4月前几周下降7%。  总部位于英国的蒲志也指出招聘趋弱,英国和法国的临时和长期招聘均出现下滑,但临时用工表现更为坚挺。在巴西,临时招聘上升,而正式招聘下降。同业公司瀚纳仕表示,预计短期内正式岗位业务仍将面临挑战,而其临时和合同用工业务更具韧性。  罗致恒富首席执行官Keith Waddell在公司最新财报电话会议上表示,主要是大型企业在评估人工智能对员工规模的影响,“在进行评估期间,只要存在用工需求,它们就会更多使用合同工”。他表示,罗致恒富约30%的客户为中型企业,其余为中小企业。  近几个月来,大型企业大规模裁员的消息震动大西洋两岸劳动力市场。联合包裹服务、喜力等知名公司以及甲骨文、Meta Platforms Inc.等科技巨头已公布裁减数万名员工的计划。  这些招聘服务公司的评论与经济观察人士的看法相呼应,至少在美国是如此。美联储最新发布的褐皮书调查指出,一些地区“对临时或合同工的需求增加,因为企业对是否进行正式招聘保持谨慎”。  最新的美国就业数据显示,自12月份以来,临时就业人数总体呈上升趋势,在此期间,临时就业的环比变化表现优于整体非农就业。 .appendQr_wrap{border:1px solid #E6E6E6;padding:8px;} .appendQr_normal{float:left;} .appendQr_normal img{width:100px;} .appendQr_normal_txt{float:left;font-size:20px;line-height:100px;padding-left:20px;color:#333;} 海量资讯、精准解读,尽在新浪财经APP 责任编辑:丁文武

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